Mitkä ovat asetukset

Asenne (sisäiset vakaumukset) määrittelee ajatusten ja toimien tyypin, elämäpolun suunnan: mitä sinun pitäisi pyrkiä, mikä on ponnistelujen tarkoitus, mikä on menestys ja epäonnistuminen.

Asennuksia on kahta tyyppiä:

Itsestäänselvyytenä - Menestys varmistetaan mielen ja muiden ominaisuuksien muuttumattomuudella. Monimutkaiset tehtävät ovat pelottavia, kritiikkiä pidetään erittäin tuskallisena, epäonnistumista pidetään täydellisenä epäonnistumisena. Tärkeintä on itsensä vakuuttaminen.

Kasvua, kehitystä varten - haluttuja ominaisuuksia voidaan kehittää. Menestys on keskittyneiden ponnistelujen ja kovan käytännön tulosta. Keskity koulutukseen ja itsensä kehittämiseen - henkilö pyrkii ratkaisemaan vaikeat ongelmat, suhtautuu kriittisesti ja pitää epäonnistumista avaimena tulevaisuuden menestykseen.

Asennus: sisäkuva

Kun valitset asennuksen, valitset joko itsevahvistuksen tai itsensä kehittämisen.

Kun asetetaan todellisuudeksi, et voi oppia mitään, koska kykyjä, kykyjä on ja menestys on helposti saavutettavissa (vaiva on kykenemätöntä). Jos ongelmia ilmenee, syyt ovat toisiin tai olosuhteisiin.

Tällaiset ihmiset haaveilevat "huipusta", mutta eivät usein pidä työstään. Tärkeintä on tulos, kykyjen osoittaminen. Siksi he vaalivat ylpeyttä, vaalivat muiden arviointia ja pelkäävät epäonnistumisia, joita pidetään elinajan leimautena.

Kun kasvu on asetettu, menestyäksesi suosikkiyrityksessäsi sinun täytyy oppia koko elämäsi. Menestys saavutetaan vahvuuden ja sitkeyden avulla, epäonnistuminen ei ole lause, vaan mahdollisuus hankkia uutta tietoa ja kokemusta. Ponnistus on avain menestykseen. Tämän tyyppiset ihmiset arvostavat ja rakastavat työtä, hakua, prosessia tuloksesta riippumatta.

Jokaisella asennuksella on omat etunsa. Kun asennat tietyn, tiedät totuuden itsestäsi ja onnistut siinä, mitä kyvyssä on. Kun kasvu on asetettu, riippuu vain sinusta, kehitätkö tietyt kyvyt ja mitkä puutteet sinun täytyy sietää.

Asennus on tärkeä osa persoonallisuutta. Jos muutat sitä, voit alkaa toimia uudella tavalla.

Pyrkää saamaan uutta tietoa, ylittämään esteet, ottamalla oppia tappioista, jatkamaan ponnisteluja uudelleen ottaen huomioon rakentava kritiikki ja nauttimalla siitä, mitä rakastat.

Totuus kyvyistä ja saavutuksista

Ei pidä aliarvioida ihmisen kykyä kehittyä. Monet menestyneet ihmiset lapsuudessa eivät eronnut, mutta pystyivät saavuttamaan suuria korkeuksia tietyllä alueella saavuttamattoman uteliaisuuden ja muiden tuen ansiosta.

Keskittyminen kasvuun edistää kykyjen kehittämistä ja tuo todellisia tuloksia. Vahvistaaksesi sitä, sinun täytyy kehua ei kyvystä, vaan tehdyistä ponnisteluista. Sitten henkilö työskentelee kovemmin ja ajattelee uutta tietoa, eikä sitä, kuinka hän arvostaa sitä. Hän oppii saavuttamaan tavoitteet jopa vihamielisessä ympäristössä, hylkäämällä negatiivisten merkintöjen ja stereotypioiden vaikutuksen.

Ylistys kyvystä ajaa asennuksessa itsestään selvänä, mikä aiheuttaa vihamielisyyttä ponnisteluihin ja kritiikkiin. Stereotyyppien rajoittavat vaikutukset vievät luottamuksen, rauhallisuuden ja positiivisen asenteen, mikä vähentää saavutusten laajuutta.

Kehitä asennusta. Luo ympäristö, joka opettaa sekä lapsia että aikuisia kehittämään. Sitten vaikeuksissa he puolustavat oikeuttaan kehitykseen ja menestykseen.

Urheilu: mestarien asettaminen

Urheilussa suuri usko lahjakkuuteen. Uskotaan, että luonnolliset kyvyt eivät tarvitse ponnisteluja, tämä on muille, vähemmän lahjakas.

Mutta asennus on tärkeämpää kuin kyky. Valmistelu, psykologinen vakaus ja päättäväisyys, jotka varmistetaan asianmukaisella asennuksella, johtavat voittoon. Se auttaa luonteen kehittämisessä: työskennellä kasvojen hikeissä, ylläpitää keskittymistä vaikeina hetkinä ja voittaa.Epäonnistumista pidetään motivaation lähteenä.

Urheilun suuruus on sen ihmisen laatua, joka uskalsi yrittää laittaa kaiken voimansa siihen. Michael Jordan harjoitteli itsepäisyydellä, josta legendat puhuivat. Urheilu-supersankarit ovat tavallisia ihmisiä, jotka ovat itse tehneet itsestään epätavallisen. Tämä on seurausta päivittäisestä työstä, psykologisesta vakaudesta, voittojen ja tappioiden analysoinnista, mutta muut näkevät saavutuksissaan vain lahjakkuuden. Mestarin luonne, henki ja aivot ovat kaikki mitä tarvitaan suureksi urheilijaksi tulemiseksi.

Kehitä kasvun ajattelutapaa luonteen ja menestyksen kehittämiseksi.

Liiketoiminta: Asennus ja johtaminen

Asennus on erittäin tärkeä johtajalle yrityksen johdolla. Tietynlainen asenne johtaja on huolissaan vain imagoaan ja voittoaan, ei ajattele alaistensa kannustamista ja kouluttamista, pelkää kriitikkoja ja kilpailijoita. Hänelle on tärkeä itsensä vahvistaminen ja hyvinvoinnin ilmestyminen, ei todellisuus sen virheiden ja epäonnistumisten kanssa.

Yritysten suuret johtajat eivät pyrkineet vakuuttamaan itseään, vaan harjoittivat vain innostuneesti suosikkiyritystään ja saivat nautinnon työstä - ja kaikki tämä johti heidät Olympus-liiketoimintaan.

Jotta yritys kukoistaa, johtajan on keskityttävä kasvuun. Työ antaa hänelle uutta kokemusta, tietoa ja iloa. Hän osaa tunnistaa virheet ja olla rekonstruoitu, kannustaa työntekijöiden ammatillista kasvua ja rakentavaa kritiikkiä, uskoo joukkueeseensa ja pitkäaikaiseen menestykseen.

Suhteet: asenne ja tunteet

Ihmiset käsittelevät tunteita eri tavalla. Kun asetetaan todellisuudeksi avioliitossa tai ystävyydessä, kaiken pitäisi käydä itsestään, ilman vaivaa, koska ihminen on ihanteellinen - sinun täytyy vain löytää hänet. Tärkein asia suhteessa on itsensä vakuuttaminen, voit helposti osallistua kilpailuun kumppanin kanssa - jotkut ovat älykkäämpiä, toiset lahjakkaita.

Kasvuasenteen mukaisesti vahvan liiton luomiseksi sinun on ponnisteltava, kyettävä tunnistamaan toistensa puutteet, ymmärtämään ongelmat ja ratkaisemaan ne yhdessä. Molemmat osapuolet oppivat elämään rinnakkain, kehittymään yksilöinä, niiden yhteys syvenee. Avioliiton ja ystävyyden tarkoituksena on edistää kumppanin kehitystä ja auttaa sitä kehittämään itseäsi.

Kehityslähestymistavan avulla ujous ja aggressiivisuus voidaan voittaa, koska nämä luonnepiirteet ovat luontaisia ​​ihmisille, joilla on itsestään selvyys. He ovat vakuuttuneita siitä, kuinka heitä arvioidaan, kun taas tulisi pyrkiä kehittämään suhteita, yhteistyötä ja itsensä parantamista.

Vanhemmat, opettajat ja kouluttajat: miten asenteet muodostuvat

Älä tuomitse, vaan opeta. Voit opettaa kaiken. Paras asia, joka lapselle voidaan tehdä, on opettaa hänelle rakastamaan koettelemuksia, analysoimaan virheitä mielenkiinnolla, nauttimaan menestyksestä ja koskaan lopettamaan oppimista.

Asenne kasvuun muodostuu, jos vanhemmat rohkaisevat lasten kehitystä ja koulutusta, asenne todellisuuteen - jos he välittävät kuvasta, eivät lapsen kehityksestä. Lapsen kykyjen ylistäminen voi heikentää motivaatiota, heikentää tuloksia ja itseluottamusta. Ihailua ja kunnioitusta tehdyistä ponnisteluista ja valinnoista on ilmaistava.

Opettajilla tulisi olla kasvuorientaatio sekä suhteessa itseensä että lapsiin. Vaativa ja huolehtiva - tämän tulisi olla heidän lähestymistapansa. Heidän tavoitteensa on opettaa lapset ajattelemaan itsenäisesti, rakastamaan opiskelua ja työskentelemään ahkerasti täyttääkseen korkeat vaatimukset.

Valmentajat asennuksen kautta johtavat voittoon. Ne lisäävät opiskelijoille arvoja ja ominaisuuksia, jotka auttavat heitä tulemaan paitsi hyviksi urheilijoiksi myös hyviksi ihmisiksi.

Vanhemmat, opettajat, kouluttajat ovat vastuussa ihmisten elämästä. Asenteella kasvuun on avainasemassa: se auttaa heitä käyttämään tehtäväänsä ja oppilaat toteuttavat potentiaalinsa.

Kuinka muuttaa asennusta

Ihmiset muuttuvat, muutokset ovat mahdollisia - tämä on kasvun perusta.Yksinkertainen tieto suhtautumisesta kasvuun voi johtaa suuriin muutoksiin ihmisten käsityksissä itsestään ja elämästään, avata muita näkökulmia ja auttaa heitä uskaltamaan seurata unelmiaan.

Mitä perustavanlaatuisia muutoksia asennuksen muutos voi johtaa? Vapauta henkinen potentiaali ja inspiroi työhön ja saavutuksiin; käytä aikaa viisaammin; oppia joka päivä.

Noudattamalla tiettyä asennetta lisäät itsetuntoa ja opit voittamaan rakkauden ja kunnioituksen. Mutta kasvulle avautuessasi sinusta tulee suurempi osa itseäsi.

Ensinnäkin, muutenkin osana tiettyä asennetta, muuta arvoarviointia, laadi sitten suunnitelma siirtymiselle kasvutavoitteeseen - milloin, missä ja miten - ja noudata sitä tiukasti.

Voit muuttaa lapsen asennetta osoittamalla kasvuasenteen omalla esimerkilläsi. Oppimisen tulisi löytää uusi merkitys - ei korkeita arvosanoja, vaan uutta tietoa, joka on saatu mielellään ja mielenkiinnolla.

Asetuksen muuttaminen edellyttää perustavanlaatuisia muutoksia. Kasvuorientaatiosta siirryt “Arvioi ja arvioida” -asemasta “Opi ja auta muita oppimaan” -alustaan. Kasvu vaatii paljon aikaa, vaivaa ja keskinäistä avunantoa.

Ihmiset, jotka onnistuivat muuttamaan, tietävät, kuinka heidän elämänsä on muuttunut ja parantunut - siitä on tullut rikkaampaa ja rikkaampaa, ja ihminen itse on tullut elävämmäksi, avoimemmaksi ja rohkeammaksi.

Päätät, tarvitaanko tällaista muutosta? Joka tapauksessa, älä koskaan unohda kasvuasenteen olemassaoloa. Ja sitten seuraavien esteiden edessä voit kääntyä häneen. Hän odottaa sinua ja osoittaa tien tulevaisuuteen.